为进一步提高新入职干部业务能力，提升年轻干部专业知识储备和履职本领，实现内部互学互鉴共同提高。9月24日—26日，南阳市招商投资促进局采取“专题教学+现场研讨”的培训模式，从政策形势、市情概况、产业分析、优化营商环境、商务礼仪等多个方面集中开展新入职干部业务能力提升培训。

政策培训强基础。组织新入职干部集中学习党的二十届三中全会精神、《公平竞争审查条例》等最新的政策理论，同时结合南阳市当前形势进行分析解读，推动政策法规入脑入心。

产业培训蓄动能。从全市生产总值、资源保有量、工业门类等重要经济要素入手，介绍南阳的资源禀赋及产业发展优势，全面科学分析招商工作当前目标任务、路径举措。围绕“7+17”产业链体系及“9+3”重点产业链方向进行系统性讲解，聚焦新材料、装备制造、绿色食品、电子信息、生物医药、新能源汽车、轻工纺织等7个产业集群和超硬材料、数字光电、新能源汽车等17条重点产业链，梳理市域产业分布，图谱化详细介绍各产业链发展现状、问题及下步工作方向。

礼仪培训优服务。针对新入职干部如何通过规范着装和会议、餐饮、接待等商务礼仪来提高单位形象，以及如何通过大方得体的交往沟通提升亲清统一的新型政商关系，结合实际采用场景模拟、现场示范等方式，进行了生动详细的讲解。根据省市优化营商环境相关要求，以市场开放度等重要指标为出发点，讲解指标背后的经济逻辑与政策导向，深入探讨了如何立足招商工作促进营商环境持续优化，为参训人员提供经验借鉴和改革思路。

此次培训内容丰富，不仅锻炼了新入职干部的业务能力，更进一步增强了各科室的业务水平，为局内部增添了浓厚的交流氛围。各新入职干部纷纷表示，通过本次交流培训，进一步了解了各科室的职能分工，对如何开展下步工作有了更清晰的思路。

下一步，南阳市招商投资促进局将持续完善培训机制，积极为青年干部搭建学习创新理论、交流心得感悟的平台，不断提升工作人员业务能力，推动招商工作持续向好发展。